Проверка сотрудников на полиграфе

Проверка сотрудников на полиграфе.

Профессиональные, ответственные, честные и добропорядочные сотрудники – мечта всех работодателей. Однако при приеме человека на работу достаточно сложно визуально определить, отвечает ли он этим требованиям – даже если у него идеальное резюме, это не может гарантировать порядочности. Поэтому уже давно в крупных компаниях и корпорациях руководство стало проводить для претендентов на вакансию проверки на полиграфе, а сегодня и небольшие фирмы стали пользоваться услугами полиграфологов. Такая проверка позволяет получить полную и объективную информацию о личных и профессиональных качествах потенциального работника, а также определить его мотивацию и даже выявить «темные пятна» в его биографии. С ценой на данную услугу вы можете ознакомиться на нашем сайте.

Честность сотрудников – залог успеха компании.

На сегодняшний день работодатели не могут устоять перед желанием знать о своих сотрудниках всю важную информацию, поэтому они обращаются к специалистам для проведения тестирования не только претендентов на вакансию, но и уже работающих специалистов.

Регулярные проверки на детекторе лжи имеют свои преимущества:
— работники становятся более дисциплинированными;
— снижается уровень хищений на предприятиях;
— улучшается дисциплина;
— повышается доход компании вследствие снижения уровня денежных потерь.
Отражается факт проверки работников компании на детекторе лжи и на их ответственности к выполняемым обязанностям, в результате чего повышается качество труда.
От использования детектора лжи для кадровых проверок руководство компаний имеет явные преимущества. Во-первых, это небольшие финансовые расходы, так как стоимость тестирования достаточно демократичная. А, во-вторых, это уникальная возможность для работодателя быть уверенным в том, что он получит правдивые ответы на свои вопросы.

Что позволяет определить полиграф?

Несмотря на то, что многие относятся к процедуре скептически, работодатели все же могут предоставить убедительные аргументы, которые подтверждают пользу проверки на полиграфе. Чаще всего к тестированию прибегают в тех случаях, когда выявляются факты воровства или распространения конфиденциальной информации. Однако не менее важное значение проверки на детекторе лжи имеют для профилактики любых неправомерных действий со стороны персонала.

Важно помнить, что тестирование проводится по согласию человека, то есть заставить его делать это руководитель не может. Очень часто полиграфическая проверка является важным этапом при переводе сотрудника на новую, более оплачиваемую и ответственную, должность. Перед тестированием испытуемый должен подписать документ, подтверждающий его согласие – это делает процедуру законной. Сама же проверка проводится в отдельной комнате с комфортными условиями.

Работодатели рекомендуют своим сотрудникам проходить подобное тестирование периодически. И тот, кто соглашается с такой рекомендацией, обычно ценится руководством выше, чем тот, кто отказывается. То есть проверка на полиграфе выгодна не только руководителям, но и работникам, ведь она может помочь им в продвижении по карьерной лестнице.

Информация, полученная по время тестирования, является конфиденциальной, и право получить к ней доступ имеет только инициатор проверки (заказчик). Для объективности исключается присутствие во время процедуры третьих лиц. Кроме того, предварительно проводится инструктаж для испытуемых, повышающий эффективность. Что же касается вопросов, то они составляются заранее специалистом-полиграфологом вместе с заказчиком.